一、拖欠工资要如何赔偿
单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
二、如何界定公司拖欠工资
公司拖欠工资的界定是:超过劳动合同中约定的时间支付劳动者工资的,可以视为拖欠工资,或者用人单位按时支付但没有正当理由扣减了工资,也属于拖欠工资的行为。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
三、公司拖欠工资如何仲裁
公司拖欠工资,员工可以在仲裁时限内,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。符合受理条件的,仲裁被受理后,会通知申请人。随后劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
根据上述文章中的内容,相信已经解答了拖欠工资要如何赔偿的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,本站网会匹配专业律师为您服务。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.5w 浏览文章基本工资会不会低于当地最低工资标准
1.1w 浏览文章疫情期工资怎么样计算
1.5w 浏览文章入职时要求提供工资单是否合法
2.1w 浏览文章辞职后单位不发绩效工资如何处理
2.0w 浏览文章职工是否拥有工资支付知情权
1.7w 浏览文章直系亲属丧假有工资吗
1.8w 浏览文章拘役的期限可以扣除节假日吗?
1.6w 浏览文章退休人员涨工资的标准是怎样的
1.9w 浏览文章试用期内辞职多少天内结算工资
2.2w 浏览文章做临时工老板不给结工资要如何办
1.4w 浏览文章拖欠工资不给如何办,我该怎样收集证据
2.5w 浏览文章年休假工资怎么算
1.5w 浏览文章根据规定拘役期间可以退休吗?
1.6w 浏览文章拘役缓刑期间停
发工资吗?
1.5w 浏览文章拖欠工资不缴纳保险怎么办
2.0w 浏览文章请
病假半个月工资规定是怎样的
2.3w 浏览文章什么情况下能够不给员工发工资
1.6w 浏览文章老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么办?
1.7w 浏览文章做试用期过了,辞职是不是有工资
2.5w 浏览文章离职一个月了公司还不发工资要怎么办
更多#工资福利相关
咨询工资拖延,老板拖拖拖拖拖不发怎么办
455次阅读图文拖欠工资赔偿标准用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
2024-03-031316次阅读文章拖欠工资赔偿怎么赔偿?
2023.03.136389次阅读咨询拖欠工资拖欠工资拖欠工资拖欠拖欠拖欠工资拖欠工资?
1640次阅读图文拖欠工资有赔偿吗?拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外,还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2024-02-261402次阅读文章拖欠工资怎么赔偿?
2023.03.0211154次阅读咨询老板满嘴理由拖欠工资一拖再拖拖
332次阅读图文拖欠工资有赔偿吗拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外,还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2024-02-29884次阅读文章拖欠工资如何赔偿
2023.03.017434次阅读咨询关于拖欠工资问题,一直拖,拖了再拖?
351次阅读加载更多更多
工资福利最新文章
中秋加班有几天三倍工资
1582次阅读2024.03.29计件加班工资劳动法如何规定
1979次阅读2024.03.29企业职工退休工资与工龄有关系吗
1593次阅读2024.03.29离职了公司拖欠工资如何处理
1089次阅读2024.03.29工龄35年退休工资如何计算
1385次阅读2024.03.29遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多公司拖欠工资半个月?
2024-04-01 14:14:02网友提问就是我离职就是他说工资15号发给我?
2024-04-01 14:09:42网友提问公司最近遇到一个职工一直强调公司给她涨工资,但是按照公司现在的薪酬制度是根据她自身的工作经验和学历条件给她定的薪酬她不满意?
2024-04-01 14:06:56网友提问乱扣工资发工资还没扣得多?
2024-04-01 14:05:21网友提问有人打电话说我能贷出来款然后我就找他了其实就用我的
社保公积金工资流水个税批下的额度在工行银行办理的工薪贷工行工作人说你自己来了也能测出额度了现在助贷公司人说要7个点是不的给他了这样和法吗?
2024-04-01 13:59:08网友提问一个月当中多休了一天工资会不会发?
2024-04-01 13:48:39网友提问上了5天班,现在让我走,说招不到人不给工资?
2024-04-01 13:33:25网友提问我在一个清洁公司,上班了,十天自动离职了,没有签合同,该不该发工资?
2024-04-01 13:20:28网友提问可扣工资,欺骗劳动成果?
2024-04-01 13:20:10网友提问试用期三个月,按道理一年合同试用期为2个月,并且如果试用期发生纠纷,可以赔偿我一个月试用期工资?
2024-04-01 13:11:40网友提问