用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度支付;由此可见,用人单位如果需要调整劳动者的工资,就必须既要遵守法定,同时还需要与劳动者进行协商。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
员工岗位被调整时能否调薪
法录库
人气:1.91W
猜你喜欢
- 1在职孕妇是否可以调岗调薪
- 2员工调岗是否可以调离其他公司
- 3 Word中如何调整整个文章的位置
- 4Word如何调整整个文章的位置 Word调整整个文章位置的方法
- 5女职工在怀孕期间能否调岗降薪
- 6工伤停工留薪期间能否调整工资
- 7劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
- 8调岗后如何单方调薪降薪
- 9公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗?
- 10怀孕期间岗位调整能降低工资么
- 11调岗位降薪能拒绝吗
- 12职业病能否调岗降薪
- 13单位能对劳动者的工作岗位地点进行调整吗
- 14劳动法给员工调岗降薪是否合法
- 15老员工调岗降薪能起诉吗
- 16公务员异地岗位调动怎么操作
- 17公司因岗位调整辞退员工赔偿是什么?
- 18怎样调整胎位
- 19公司进行岗位调整员工不同意就辞退合法吗?
- 20公司对员工进行调岗调薪的合法途径是怎样的