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男性50岁的劳动法
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劳动法我国男性工人50岁以上允许裁员吗
劳动法》和《劳动合同法》规定了工人和用人
单位
签订
的劳动合同时间和期限以及工人退休的年龄,女工50岁,男工60岁;还有劳动合同分两种,固定期限合同和无固定期限合同,在合同期限内也可以裁员,但是要有赔偿和
补偿
,如果裁员超过一定的员工比例用人单位要在当地的劳动部门申请
TAGS:
男性
劳动法
工伤赔偿
劳动工伤法规
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