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一般对旷工处罚决定是怎样处罚的
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一般对旷工处罚决定是怎样处罚的
1.《
劳动法
》赋予用人
单位
有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。
2.《企业职工奖惩
条例
》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
TAGS:
处罚
劳动关系
劳动纠纷
旷工
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