对用工单位有什么约束 - 约定试用期工资应当体现什么原则

约定试用期工资应当体现什么原则？对用工单位有什么约束

约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期期间劳动者提供的价值并不意味着一定小于正式工，有的甚至比正式工提供的价值还要高，所以不能当然地认为试用期期间劳动者的工资就是最低标准，就要比正式工低，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，防止用人单位为使用廉价劳动力便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期期间劳动者缴纳社会保险，这也是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。