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辞退员工如何降低风险
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被辞退员工如何仲裁
直接向仲裁委员会申请
劳动仲裁
。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作
单位
和住所,用人单位的
名称
、住所和
法定代表
人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
TAGS:
员工
辞退
劳动关系
风险
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