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颈椎椎间盘压迹工伤认定
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椎间盘突出如何认定工伤
职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,由该部门作出具有
法律效力
的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等
材料
。 《
工伤保险
条例
》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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