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口头被辞退员工如何要求赔偿
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口头被辞退员工如何要求赔偿
合同
到期
被辞退员工按照自己在
单位
的工作年限要求单位赔偿,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。
TAGS:
口头
劳动关系
员工
辞退
赔偿
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