对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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关于工龄的问题
若因公司违反劳动合同法而要求解除劳动合同，公司应当按照你工作的年限支付一年一个月的经济补偿金；若是因为你个人原因辞工，公司不支付经济补偿金。若你被公司开除，不支付经济补偿金。