能赢的。如果个体户有营业执照,双方建立的是劳动关系,就应该签订劳动合同,依法缴纳社保。否则,就违反了《劳动合同法》规定。个体户是对城乡个体工商户的一种俗称,是在我国法律允许范围内,不剥削他人、自食其力的劳动者。
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
告个体户不签合同能赢吗
法录库
人气:1.43W
猜你喜欢
- 1保险不是本人签字打官司能赢吗
- 2一个公司需要签2份劳动合同吗
- 3个体户和员工签的入股合同有法律效力吗
- 4个体工商户营业执照能不能过户
- 5不签劳动合同告双倍工资包赢吗
- 6个体户跟工人签劳动合同需要交纳社保吗?
- 7个体户不开票能举报吗
- 8个体户签合同盖什么章
- 9一般个体户如何签劳动合同
- 10个体户签订劳动合同新
- 11公司不签定劳动合同怎么办?
- 122021成都集体户户籍卡借出条件 成都集体户口和个人户口的不同
- 13不签劳动合同一告一个准吗?
- 14合同签约主体不能是分公司吗?
- 15合同到期不续签有补偿吗
- 16个体户如何签订合同
- 17在个体户上班没签合同
- 18个体户不开票能举报的吗
- 19合同主体不同能签补充协议吗
- 20欠钱不还有欠条能告赢吗