公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为。按照规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
私企不签合同怎么办
法录库
人气:1.47W
猜你喜欢
- 1国企和私企的比较 国企怎么招人的
- 2公司不签定劳动合同怎么办?
- 3私营企业需不需要签订劳动合同
- 4给私人打工没签合同不给工资怎么办
- 5私企未签劳动合同及未交社保怎么赔偿?
- 6交通事故私了对受害方不合理又没签私了协议书怎么办
- 7公司不给签合同怎么办 - 没签劳动合同
- 8小型私企不签劳动合同如何处理?
- 9合同到期不续签有补偿吗
- 10企业不签劳动合同非法解除劳动关系怎么办
- 11不签合同怎么办? - 入职不签合同违法吗
- 12在私营企业上班没签劳动合同就不受劳动合同法的保护吗?
- 13私企雇人不签劳动合同是否违法
- 14网上贷款签了合同发现被骗怎么办?被骗签了合同如何解除网贷
- 15试用期未签合同不签劳动合同怎么办?
- 16私人公司不签劳动合同该怎么办
- 17只签合同不签劳动合同怎么办
- 18企业合同工合同到期不续签公司怎么赔偿
- 19企业员工不签合同被辞退应该怎样办理
- 20企业只签试用合同不签劳动合同合法么