私营企业员工合同纠纷的处理方式有以下几种:
1、协商
合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,如一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁
合同当事入协商不成、不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
私营企业员工合同纠纷如何处理
法录库
人气:2.43W
猜你喜欢
- 1保管合同纠纷应该如何处理 - 保管合同纠纷如何处理
- 2员工与公司借款纠纷如何处理
- 3企业如何合理的辞退员工?
- 4合同纠纷怎么处理 - 如何解决合同纠纷
- 5企业无理由辞退员工如何处理?
- 6工程分包合同纠纷如何处理?
- 7工程勘察合同纠纷如何处理?
- 8土地承包经营权转包合同纠纷如何处理?
- 9私营企业和民营企业的区别 私营企业和民营企业如何区分
- 10如何处理合同纠纷 - 发生合同纠纷怎么办
- 11合同纠纷转民间借贷纠纷后如何处理?
- 12企业拖欠员工的工资如何处理
- 13工程居间合同纠纷如何处理
- 14烟草企业员工惊爆烟草内幕!
- 15法院工程施工合同纠纷如何处理?
- 16工商企业管理就业方向
- 17如何处理合同纠纷,买卖合同纠纷,如何判断合同
- 18如何处理合同纠纷
- 19我国企业如何处理对外入股投资纠纷?
- 20建筑工程施工合同纠纷如何处理?