《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《北京市工资支付规定》第十一条规定,用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的,扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。因此,建议您先向丢失地公安部门报案,要求偷盗者进行返还。
员工丢货赔偿标准
法录库
人气:8.65K
猜你喜欢
- 1倒闭企业员工赔偿标准
- 2企业注销员工赔偿标准
- 3员工因工死亡赔偿项目及计算标准
- 4企业倒闭员工赔偿标准
- 5交通事故大货车误工费赔偿标准是什么?
- 6员工工伤死亡赔偿标准是什么?
- 7单位员工车祸赔偿标准
- 8临聘人员工伤赔偿标准
- 9工厂解散员工赔偿标准是怎样的?
- 10北京市工伤保险赔偿标准 赔偿办理流程
- 11工伤赔偿标准是什么?
- 12山东省工伤死亡的赔偿标准是多少
- 13物流丢货怎么赔偿标准
- 14破产清算员工赔偿标准
- 15十年员工辞退赔偿补偿标准是什么
- 16辞退员工补偿标准是什么
- 17公司解散员工赔偿标准
- 18工厂倒闭员工的赔偿标准是什么
- 19有赔偿标准吗? - 交通事故货物怎么赔偿
- 20建筑施工人员十级工伤赔偿标准