对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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工龄分为一般工龄和本企业工龄（连续工龄），除了法律规定可以合并计算的以外，并不合并计算。带薪年假的法律规定是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。对于“连续工作12个月”，每个地区有不同的理解。天津一般情况下认为累计工作满一年就享受带薪年假。