北京工伤认定的条件是什么？
一、北京工伤认定的条件是什么?北京工伤认定的条件，是根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作...[查看更多]
道路施工纠纷信息向法院起诉的条件有哪些
一、道路施工纠纷信息向法院起诉的条件有哪些?(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...[查看更多]
职业病引发的并发症算不算工伤02-28办理流程是什么？ - 武汉工伤认定标准是怎样的01-30《工伤认定办法》2021版03-24认定工伤没劳动合同怎么办？03-19何时可进行工伤认定申请？03-07河北省工伤认定办法第十九条规定的内容是什么01-28劳务关系中用工单位承担侵权责任和工伤责任吗05-07不是工伤公司可以开除员工吗？03-12工伤对交通事故的规定是什么？01-24对工伤认定不服起诉状有哪些注意事项？03-18申请工伤认定的主体有哪些？02-24西安市高新区工伤认定程序03-12
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患职业病申请认定工伤的时效
03-19工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
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工伤认定受理进度应该怎么查询
03-13社保局的工作流程都是统一规范的，因此工伤认定有的时候不像大家想的那么简单。即使进展顺利的话，工伤认定的结果也不会马上就能够送到职工本人手中，所以在社保局进行工伤认定的过程当中，想必员工本人最担心的一个问题就是...
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劳动者遭遇工厂倒闭怎么赔工资?
04-28工厂倒闭员工没有赔偿，但是会得到经济补偿金，根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。补偿年限不得超过十二年。倒闭的单位应该依法进行清算，并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应...
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上班时间打架不算工伤吗？
03-04一、上班时间打架不算工伤吗?上班时间打架不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;...
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已退休不属于工伤认定的范围吗
03-18一、已退休不属于工伤认定的范围吗?已退休不属于工伤认定的范围，享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于《工伤保险条例》调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故...
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工人上下班自己摔伤算不算工伤？
04-28一、工人上下班自己摔伤算不算工伤?一般是不能算作是工伤的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工...
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停业受伤工伤认定
03-10工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
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工伤认定申请单位过时效怎么办？
03-19为了保障劳动者的合法权益，国家制订了工伤保险制度，如果在工伤过程中劳动者发生了意外伤害，可以向劳动保障部门申请工伤认定，获得工伤保险的赔偿。但工伤认定的申请是有一定时效的，那工伤认定申请单位过时效怎么办?一起通...
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公司没有责任吗？ - 自己摔倒不算工伤
03-13一、自己摔倒不算工伤公司没有责任吗?不算工伤，公司不负责。不属于工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定，给予员工一定的医疗期，而且职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
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认定工伤决定书的作用有哪些
03-10一、认定工伤决定书的作用有哪些《工伤保险条例》第十八条规定已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇，各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是...
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个人申请工伤认定材料都有哪些
03-03很多时候都是在用人单位不申请进行工伤认定的情况下，才会由受伤职工个人依法向相关部门提出申请，当然这也是对自身利益做出保护的一种方式。而个人在申请工伤认定的时候也是需要提供材料的，那到底个人申请工伤认定材料都...
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对工伤认定不服起诉状有哪些注意事项？
03-18众所周知，在进行工伤认定之后对于用人单位申请工伤赔偿是劳动者的合法权利。但是有些工伤认定的过程中存在着问题，对于工伤认定的结果并不是每一个受害人都予以认定的。那么对工伤认定不服起诉状有哪些注意事项?下文中...
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上下班工伤认定的范围？
03-20工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
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工伤认定的范围是什么 - 怎么判断工伤
03-24在大部分人的眼里，劳动者只要是工作过程中人身受到了伤害的，那么就一定属于工伤，之后也就能获得工伤方面的赔偿。但其实是否要按照工伤事故来处理，还需要作出专门的认定。那现实中究竟应该怎么判断工伤呢?本站小编整理了...
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工伤左手食指骨折算不算轻伤？
03-15一、工伤左手食指骨折算不算轻伤?根据实际而定，一处骨折就是轻微伤，两处骨折有可能是轻伤，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二...
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上班期间员工误伤算不算工伤？
04-271、职工在上班时间，被工友误伤，工友不需要承担赔偿责任。职工工作时间，工作场所，工作中，被工友误伤，应当认定为工伤。由工伤保险基金和用人单位按照规定分别支付工伤保险待遇。工友工作中误伤职工，是职务行为，工友本人不承担...
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房屋施工纠纷管辖规定是什么？
04-25一、房屋施工纠纷管辖规定是什么?房屋施工纠纷管辖规定是一般由合同约定的履行法院管辖，但合同没有约定时，由房屋所在地人民法院管辖。依据《民事诉讼法》第二十三条的规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行...
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认定工伤之后怎么办
03-25工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
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工伤认定书的开具流程
03-08工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
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上海市宝山区工伤认定的条件是什么？
03-27一、上海市宝山区工伤认定的条件是什么?上海市宝山区工伤认定的条件，是根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
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兼职员工受伤算不算工伤？
04-27一、兼职员工受伤算不算工伤？具体情况下还应当结合实际情况来进行处理和认定不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但是因为在单位工作受伤，单位需要承担相应的赔偿责任...
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工伤认定申请表填表范本
03-06受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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不认定工伤单位赔偿
03-18新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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下班儿路上发生交通事故算不算工伤？
03-07一、下班儿路上发生交通事故算不算工伤?下班儿路上发生交通事故算工伤。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同...
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一般情况下工伤认定多久提出
03-30提出工伤认定申请的，法律中规定需要在规定时间内进行才行，不然就不符合认定情形，那认定部门自然是不会受理申请的。究竟工伤认定多久提出呢?此时要区分一下是谁提出的认定申请才行。下面就让本站小编来为你做详细解答吧...