劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定,劳务关系发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不可以认定工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
《工伤保险条例》第二条
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十五条
劳务关系受伤是否可以认定工伤
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