用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工登记表、报名表等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如果有上述材料,也是可以证明劳动关系的。
法律依据:
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
没有合同怎么证明劳动关系
法录库
人气:7.04K
猜你喜欢
- 1怎么证明劳动关系? - 未签劳动合同
- 2没有劳动合同怎么证明劳动关系
- 3未签劳动合同怎么证明劳动关系
- 4老板不发年底双薪没有合同还有哪些证据能证明劳动关系
- 5工作两年不签劳动合同怎么证明劳动关系
- 6有事实没有证据证明跟公司的劳动关系怎么办?
- 7工作三年未签劳动合同怎么证明劳动关系
- 8到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 9单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明吗
- 10没有原单位解除劳动关系证明怎么办
- 11劳动纠纷中劳动合同遗失怎么证明劳动关系
- 12没签劳动合同如何证明劳务关系
- 13怎么写劳动合同关系证明
- 14劳动合同的相关问题有哪些
- 15没有签劳动合同,公司拖欠工资怎么办?
- 16无劳动合同怎么证明劳动关系?
- 17有哪些方法证明劳动关系 - 如何证明劳动关系
- 18没签订劳动合同如何证明劳动关系
- 19老板拖欠工资怎么办没签合同的怎么证明劳动关系
- 20劳动关系与劳务关系的区别 怎么区分劳动关系和劳务关系