劳动法的基本原则:
(一)实行各尽所能按劳分配的原则。
(二)保护劳动者原则。
根据《劳动合同法》第五条,国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
【法律依据】
《劳动合同法》
第五条
国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
劳动法的基本原则有哪些
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