工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
【法律依据】
《劳动保险条例实施细则》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
企业员工工龄要如何计算
法录库
人气:2.45W
猜你喜欢
- 1要如何计算员工的加班工资
- 2全民所有制企业改制员工经济补偿问题如何计算?
- 3如何计算员工工龄
- 4什么是工龄 工龄是如何计算的
- 5黄冈市某高新企业制定工龄工资计算标准
- 6工业企业土地使用税如何计算?
- 7企业养老金工龄计算
- 8企业职工退休工资如何计算呢
- 9到龄企业退休养老金如何计算
- 10企业结业清算后如何补偿员工
- 11退休工资如何计算
- 12延长员工工作时间的工资要如何计算
- 13企业员工如何向老板讨要工资
- 14工龄如何计算啊 - 如果考上事业单位
- 15烟草企业员工惊爆烟草内幕!
- 16东莞企业职工工龄要如何计算 东莞工龄怎么划分
- 17如何计算 - 企业职工退休养老金怎么计算
- 18企业破产企业法定代表人的工资如何计算
- 19企业该如何合法裁员 - 企业裁员如何赔偿员工
- 20职工退休工龄工资如何计算