律师解析:雇佣童工将面临罚款、吊销营业执照的处罚。
用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单位使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
雇佣童工如何处罚?
法录库
人气:9.74K
猜你喜欢
- 1雇佣童工怎么处罚 - 使用童工罚什么
- 2梦见雇佣是什么意思 梦见雇佣代表了什么
- 3如何处罚违法使用童工的单位 - 雇佣童工的处罚是怎样的
- 4雇佣童工处罚标准是什么?
- 5雇佣童工拖欠工资怎么处罚
- 6史上首批被中国政府雇佣的西方雇佣军
- 7单位雇佣童工该怎么处罚?
- 8我是雇佣兵什么梗?
- 9公务车违停该如何处罚
- 10雇佣童工童工怎么处理
- 11雇佣童工罚款多少
- 12雇佣童工怎么处罚? - 多少周岁算童工
- 13雇佣童工处罚标准是什么
- 14雇佣童工且不支付工资如何处理?
- 15雇佣童工怎么处罚
- 16雇佣童工处罚条例有哪些?
- 17雇佣童工造成受伤怎么处罚
- 18雇佣童工怎么处理
- 19雇佣童工的坏处
- 20雇佣童工处罚多少钱一个?