“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同是合法的吗
法录库
人气:1.01W
最近更新
- 1公司末位淘汰调岗
- 2末位淘汰单方调岗
- 3公司是否仍需支付“双薪”? - 补签劳动合同后解除劳动关系
- 4新劳动法2022末位淘汰
- 5公司实施末位淘汰制辞退员工是否合理呢
- 6公司可以短信方式解除劳动合同吗?
- 7是不是合法的呢 - 用人单位如果单方调整劳动者的“工作岗位”
- 8业务员被公司末尾淘汰有赔偿吗
- 9女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同呢
- 10在劳动合同中约定末尾淘汰
- 11员工遭遇末位淘汰被辞退是否合法
- 12就可以解除劳动合同么? - 公司称“试用期不合格”
- 13被企业辞退要怎么办 - 末位淘汰制合法吗
- 14末位淘汰制是什么
- 15解除劳动合同后单位有什么义务 - 解除劳动合同的方式
猜你喜欢
- 1公司的激励淘汰机制是否合法
- 2公司解除劳动合同合理吗 - 员工消极怠工方式对抗公司调岗
- 3“人合性”和“资合性”要素的丧失是判断公司解散的主要标准—简榕桂、郑宁、周森华案件
- 4工伤末鉴定单位能解除劳动合同吗
- 5一个公司需要签2份劳动合同吗
- 6新公司未解除劳动合同可以要求解除劳动合同吗?
- 7单方解除劳动合同的责任是什么 - 疫情期间可以解除劳动合同吗
- 8公司单方面解除劳动合同是开除吗?
- 9公司强制转岗合法吗 公司强制换岗位合法吗
- 10单方解除劳动合同的情形有几种 - 单位能单方解除劳动合同吗
- 11旷工公司解除劳动合同是合法的吗
- 12公司协议解除劳动合同的方式是什么?
- 13劳动法中解除劳动合同可以用人单位任意解除吗
- 14公司解除劳动合同方式
- 15解除劳动合同的方法 - 解除劳动合同的方式有哪些
- 16公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 17单方解除劳动合同后公司可以单方解除吗
- 18会造成什么后果呢? - “任性”解除劳动合同
- 19公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 20末位淘汰调岗减薪
更多推荐