律师解答:可以申请仲裁。律师解析:没签劳动合同可以申请劳动仲裁。
对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:
1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。
4.搜集用人单位的考勤记录。
5.同事的证言。
6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
单位没和我签劳动合同怎么赔偿?
法录库
人气:3.1W
猜你喜欢
- 1哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 2单位解除劳动合同没有赔偿怎么赔偿
- 3工作单位不签劳动合同怎么赔偿
- 4员工和单位怎么网签劳动合同?
- 5劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 6用人单位没钱劳动合同怎么赔偿
- 7我和单位解除劳动合同怎么办理?
- 8单位没签劳动合同能要求赔偿吗
- 9单位没有续签劳动合同需要怎样赔偿
- 10如何协商解除劳动合同补偿
- 11单位没签劳动合同辞退员工怎么要求赔偿
- 12用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 13用人单位没签劳动合同怎么办?
- 14在我国单位不签劳动合同赔偿多少
- 15用人单位与劳动者没签劳动合同被辞退怎么赔偿
- 16单位不签劳动合同一年怎么赔偿
- 17单位没有续签劳动合同怎么办
- 18单位不签劳动合同离职怎么赔偿
- 19劳动者和单位该怎么办? - 用人单位不签劳动合同
- 20单位没有签订劳动合同怎么赔偿