考虑下列问题:
1.劳动合同期限到期,用人单位应当与劳动者续签劳动合同,最长不超过一个月办理完毕续签手续;
2.续签的合同是哪种类型。劳动合同有三种,基本上续签不会签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。剩下就是两种劳动合同:分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。
【法律依据】《劳动合同法》第13条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
劳动合同到期续签要考虑什么问题
法录库
人气:1.94W
猜你喜欢
- 1劳动合同到期了续签合同吗
- 2签订劳动合同需要注意什么
- 3如果辞职是否要提前一个月通知 - 请问劳动合同到期后没有续签
- 4劳动合同续签待遇问题怎么确定?
- 5续签劳动合同需注意什么 - 劳动合同到期后怎么办
- 6劳动合同不续签怎么处理 - 劳动合同到期不续签有补偿吗
- 7产假期间合同到期不续签的问题是怎么规定的
- 8应在什么时间续签劳动合同 - 劳动合同到期的
- 9劳动合同到期不续签怎么办 - 劳动合同试用期签吗
- 10婚前同居考虑什么问题 不合适同居的情侣
- 11续签劳动合同需注意什么 - 劳动合同即将到期怎么办
- 12劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 13劳动合同到期续签怎么写续签函
- 14离婚时要考虑哪些问题
- 15劳动合同到期未续签要怎么办
- 16劳动合同到期不续签怎么处理 - 劳动合同不续签谁举证
- 17劳动合同到期未及时续签劳动合同会产生什么后果?
- 18公司筹备期间劳动关系需要考虑什么?
- 19劳动合同到期续签劳动合同有什么规定
- 20结婚需要准备什么 结婚要考虑哪些问题