劳动合同生效的必备条件有:
(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格,即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。
(二)劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益;
(三)劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则,遵守法定的程序。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同生效的必要条件有哪些
法录库
人气:1.27W
最近更新
猜你喜欢
- 1合同生效必须具备哪些要件
- 2合同生效条件法律规定的条件有哪些?
- 3恢复劳动关系生效的条件有哪些?
- 4劳动合同的相关问题有哪些
- 5合同是否生效必须具备哪些条件
- 6合同生效的需要具备的条件有哪些
- 7劳动合同的有效要件包括哪些
- 8怎么确定合同生效的时间 - 合同成立生效有哪些条件
- 9合同中免责条款的生效要件有哪些
- 10劳动合同被确认无效的有哪些条件
- 11劳动合同必备条款
- 12有效劳动合同的构成要件有哪些
- 13动产买卖合同的生效要件有哪些
- 14合同生效的条件有哪一些合同什么时候生效
- 15合同什么时候生效 - 合同生效的条件有哪些
- 16申请劳动仲裁的条件有哪些
- 17研究生报考条件 需要符合哪些条件
- 18劳动合同劳动协议书满足哪些条件才有效
- 19合同生效的必要条件
- 20劳动合同生效的必要条件