哺乳期公司单方解除劳动台同赔偿是经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
哺乳期解除劳动合同的法律规定
法录库
人气:1.88W
猜你喜欢
- 1哺乳期解除劳动合同如何赔偿
- 2哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 3违法解除劳动合同有什么后果
- 4哺乳期解除劳动合同怎么赔偿
- 5哺乳期解除劳动合同的经济赔偿金是多少
- 6哺乳期间劳动合同到期用人单位可以解除劳动关系吗?
- 7哺乳期能协商解除劳动合同吗
- 8哺乳期解除劳动合同怎样赔偿
- 9女职工在哺乳期解除劳动合同吗
- 10哺乳期例假不规律的原因
- 11员工在哺乳期自愿解除劳动合同
- 12哺乳期协商一致解除劳动合同
- 13哺乳期法律规定多久
- 14哺乳期解除合同赔偿规定
- 15北京哺乳期协商解除劳动合同
- 16哺乳期员工协商解除劳动合同
- 17关于年假的法律规定 2020劳动法年休假规定
- 18哺乳期是否可以解除劳动合同
- 19哺乳期内可以解除劳动合同吗
- 20哺乳期劳动合同解除怎么赔偿?