劳动者工作签完合同后悔的,可以与用人单位协商解除劳动合同。
《劳动合同法》规定劳动者尚在试用期之内的,提前3天书面通知单位即可解除劳动合同,超过试用期的,提前30天通知单位可以解除劳动合同。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
工作签完合同后悔了怎么办
法录库
人气:2.33W
猜你喜欢
- 1对方合同签了反悔怎么办?
- 2后悔签订租赁合同后怎么办
- 3男的提出离婚会后悔吗后悔了怎么办
- 4合作合同签完对方毁约怎么办?
- 5新员工入职多久签合同 入职第一天会签合同吗
- 6如果签了工作合同违约怎么办
- 7没签合同被辞退了怎么办
- 8网上贷款签了合同发现被骗怎么办?被骗签了合同如何解除网贷
- 9劳动合同签了反悔怎么办?
- 10签订合同后悔怎么办
- 11劳动合同签了反悔怎么办
- 12签了离婚协议书之后反悔了怎么办?
- 13工作了五年没签劳动合同怎么办
- 14当签完合同后发现被合同诈骗了怎么维权
- 15购房合同丢了怎么办
- 16签了工作合同违约怎么办
- 17工作签完合同后悔了怎么办
- 18合同签了反悔怎么办怎么赔偿
- 19销售合同签了反悔怎么办
- 20婚介所合同签了反悔怎么办