企业解除劳动合同的补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业解除劳动合同补偿金补偿标准是什么
法录库
人气:2.73W
猜你喜欢
- 1解除无固定期限劳动合同经济补偿金标准是什么?
- 22021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么?
- 3解除劳动合同经济补偿标准是什么
- 4企业解除劳动合同赔偿标准是什么
- 5辞退员工补偿标准是什么
- 6企业协商解除劳动合同补偿金吗
- 72020新农村合并村庄补偿是怎样的?满足这几种情况将无补偿金!
- 8用人单位解除企业劳动合同补偿金是怎么算的?
- 9企业协商解除劳动合同补偿金吗?
- 10解除劳动合同补偿的标准是什么?
- 11医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准是什么?
- 12解除劳动合同补偿标准是什么?
- 13企业员工解除劳动合同怎样补偿金
- 14被解除劳动合同补偿金法律规定的计算标准是什么
- 15劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 16劳动合同解除补偿标准是什么?
- 17无固定期限劳动合同解除补偿标准和解除情形是什么
- 18劳动合同解除补偿标准是什么
- 19解除劳动合同补偿金标准是多少
- 20劳动法解除劳动合同补偿标准是什么?