劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位
法录库
人气:1.24W
最近更新
- 1用人单位可以提前30日终止劳动合同吗?
- 2劳动合同期满终止用人单位是否需要提前一个月通知
- 3用人单位为支付劳动者代通知金的情形有哪些?
- 4没签劳动合同辞职要几天提前通知用人单位?
- 5劳动者出现哪些情形用人单位可以单方解除劳动关系
- 6员工未提前30日通知单位解除合同单位是否可以要求赔偿
- 7用人单位劳动合同解除需不需要书面通知?
- 8用人单位可以向劳动者要求代通知金吗?
- 9劳动合同期满劳动者继续工作用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果
- 10依据劳动合同38条离职是否需要提前通知用人单位?
- 11单位解除劳动合同需提前通知的情形有哪些
- 12用人单位提前解除劳动合同赔偿多少
- 13单位解除劳动合同提前通知的情形有哪些
- 14用人单位辞退员工需要提前通知的情形有哪些
- 15公司单方面解除劳动合同提前一个自然月通知有哪些情形
猜你喜欢
- 1试用期内解除劳动合同提前几天通知单位?
- 2劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
- 3劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有哪些?
- 4员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位?
- 5哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 6解聘提前多少天书面通知物业服务人?
- 7整形误区知多少
- 8用人单位与劳动者建立劳动关系什么能订立书面劳动合同
- 9我和单位解除劳动合同要提前多久通知?
- 10用人单位如何单方面解除劳动合同
- 11用人单位解雇试用期员工要提前多久通知
- 12劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者?
- 13用人单位解除劳动合同书面通知吗
- 14用人单位开除员工需提前多久通知?
- 152019单位劳动节放假通知范文 机关单位51劳动节放假通知模板
- 16劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
- 17用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同?
- 18劳动者有什么情形用人单位可以解除劳动合同
- 19单位解除劳动合同提前多长时间通知?
- 20用工单位解除劳动关系提前一个月通知的情况