劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有:
1.劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;
2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4.法律规定试用期最长不得超过六个月;
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些
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