律师解答:一般不可以直接走。律师解析:试用期合同到期了,一般不可以直接走,如果劳动者转正的,则需要提前三十日书面通知单位或者通过协商一致等方式来走人;
如果还未转正的,则需通过提前三日通知单位等方式来走人。
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
试用期合同到期了可以直接走吗
法录库
人气:3.4W
猜你喜欢
- 1试用期提前三天辞职可以直接走吗
- 2合同到期是不是可以直接走人?
- 3试用期内没签合同可以直接离职吗
- 4合同到期可以直接离职吗?
- 5正式员工合同到期可以直接走人吗?
- 6虫草到底可以直接吃吗
- 7试用期提前3天辞职可以直接走吗
- 8合同到期可以直接离职吗
- 9合同到期后不续签可以直接走人吗
- 10无离职证明可以入职吗试用期直接走
- 11劳动合同到期离职可以直接走人吗
- 12试用期员工未提前三天直接走可以吗?
- 13试用期直接走了没辞职违法么?
- 14重庆合同到期可以领取失业保险金吗
- 15在试用期直接走有影响吗
- 16合同到期了不续签能直接走吗?
- 17试用期辞职可以立马走吗?
- 18劳动合同到期就可以直接走人?
- 19定期存折可以直接转账吗 定期存折可不可以直接转账
- 20合同到期直接走可以吗