申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件:
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请劳动争议仲裁应当具备什么条件
法录库
人气:7.34K
最近更新
猜你喜欢
- 1申请劳资仲裁需要具备哪些条件
- 2劳动仲裁需要具备什么条件
- 3仲裁不能申请仲裁的劳动争议怎么办
- 4仲裁申请书 - 劳动争议仲裁申请的时效有多久
- 5申请劳动争议仲裁要满足的条件
- 6当事人申请仲裁应符合什么条件
- 7申请劳动仲裁的条件有哪些
- 8劳动仲裁申请书如何写
- 9劳动争议仲裁案件申请时间
- 10行政复议申请人应当具备哪些条件
- 11劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么
- 12人民法院执行仲裁裁决应当具备哪些条件
- 13当事人申请劳动争议仲裁后会怎么样?
- 14具备什么条件可以劳动仲裁
- 15申请仲裁应当符合什么条件
- 16什么是仲裁协议
- 17职工怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 18什么争议可以申请劳动仲裁
- 19劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 20劳动仲裁需要什么条件 - 如何申请劳动仲裁