写明申请人、被申请人的基本情况。
2、诉讼请求。
根据自己的实际情况主张的事项。
3、事实和理由。
一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因。
事实与理由方面的内容一般宜简洁，不必赘述。
4、结束语和呈-文对象。
5、最后落款，写明申请人姓名和日期，需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。
6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据，如是证人证言，需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。法律依据：《劳动仲裁法》第二十八条
规定，仲裁申请书应当载明下列事项，劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。