国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。
但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
当月离职社保
法录库
人气:3.35W
猜你喜欢
- 1可以追缴10年前社保吗?辞职后个人如何缴纳社保?
- 2劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保
- 3缴纳当月社保分录要怎么写?
- 4社保当月新增开始扣费吗?
- 5当月社保几号可以查询到
- 6社保是当月缴纳的吗
- 7退休当月还要交社保吗
- 8离职了社保在哪取出来
- 9正常离职会发当月工资吗
- 10对于社保是当月工资扣吗?
- 11上海社保断缴有什么影响 在上海离职后社保如何缴纳
- 12离职当月公司交社保吗
- 13职工离职如何办理社保减员手续
- 14离职当月的工资怎么结算
- 15退休当月需交社保吗
- 16社保补缴当月报销
- 17社保缴费当月能报销医疗吗
- 18社保当月新增人员可以办理吗
- 19员工的社保补缴当月报销吗?
- 20解除劳动合同当月社保吗?