公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
怀孕公司可以辞退吗
法录库
人气:6.15K
猜你喜欢
- 1新入职怀孕公司辞退的可能性有多大
- 2怀孕期间可以辞退员工吗
- 3怀孕的女员工公司能辞退吗?
- 4孕妇可以喝茶吗 怀孕期可以喝茶吗
- 5怀孕中的员工可以辞退吗
- 6女职工怀孕了公司能辞退吗
- 7梦见被公司辞退
- 8公司要怎么补偿 - 孕妇在怀孕期间被辞退
- 9用人单位可以辞退吗? - 怀孕可以入职么
- 10公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 11高校期怀孕公司能辞退员工吗
- 12公司可以辞退孕妇吗?
- 13怀孕的员工被辞退可以吗
- 14试用期内怀孕可以被辞退吗
- 15怀孕后入职可以再辞退吗
- 16女员工怀孕后可以辞退吗
- 17试用期怀孕可以被辞退吗
- 18怀孕期的员工可以辞退吗
- 19怀孕单位可以辞退员工吗
- 20怀孕公司辞退怎么办
更多推荐
- 1未赡养父母财产分配
- 2法律规定未经公证遗嘱有效吗
- 32023商标侵权案例
- 4离婚子女能争遗产
- 5租房纠纷找谁
- 6上海工伤就业赔偿
- 7监事会成员要求
- 8企业变更法人前欠税
- 9田地征地赔偿标准
- 10北京劳动仲裁授权委托书
- 11累犯盗窃自首应该要判多长时间
- 12划拨土地使用权抵押
- 13五原县国家赔偿项目
- 14专利许可方式包括
- 15重庆户口迁移申请