律师解答:不能。律师解析:一次性伤残补助金用人单位是不可以不给本人的。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
一次性伤残补助金用人单位是否能不给本人
法录库
人气:1.46W
猜你喜欢
- 1一次性伤残就业补助金十级工伤
- 2一次性伤残补助金由谁支付
- 3一次性工伤伤残补助金怎么申报
- 4军人评残后一次性补助多少
- 5工伤一次性伤残补助金怎么算?
- 6一次性伤残补助金如何计算
- 7工伤一次性伤残补助金算不算离职补偿
- 8一次性伤残补助金标准是怎样的
- 9工伤一次性伤残补助金怎么算
- 10一次性伤残补助金赔偿标准
- 11如何申请一次性伤残补助金
- 12工伤一次性伤残补助金怎么计算
- 13一次性伤残补助金赔偿多少
- 14工伤一次性伤残补助金到哪领取
- 15一般一次性伤残补助金包括什么
- 16信用卡账单必须一次性还清吗 信用卡账单能不能不一次还清
- 17一次性伤残补助金多久能到账
- 18男人补肾好处多 不单是提升性能力
- 19信用卡能否给他人使用
- 20残疾赔偿金和一次性伤残补助金一样吗