《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
法律依据:《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
丧假国家有规定吗
法录库
人气:9.88K
最近更新
猜你喜欢
- 1开斋节国家有规定放假吗?
- 2国家规定丧假亲属包括哪些
- 3丧假国家规定2017 国家规定丧假几天
- 4国家法定节假日有哪些
- 5事业单位丧假国家规定是什么?
- 6婚假工资怎么算?婚假国家规定
- 7祖父母 - 丧葬假国家规定
- 8法律法规对婚丧假国家规定是如何规定的
- 9国家规定有丧假 - 我们公司员工配偶的父母去世
- 10国家规定丧假直系亲属包括哪些
- 11部队丧假国家规定2019
- 12国家规定丧葬假是多久?
- 13公务员丧假国家规定2022有什么?
- 14法律法规对婚丧假国家规定是如何规定的?
- 15丧假国家规定是什么
- 16国家规定是怎样的? - 丧假
- 17国家规定配偶祖父母丧葬假几天
- 18国家规定的丧假是几天?
- 19国家规定的丧假是多少天
- 20国家规定的丧假多少天?