律师解析:具体比例是:
一、养老保险:
单位20%,个人8%。
二、医疗保险:
单位10%,个人2%加3元。
三、失业保险:
单位1%,个人0.2%。
四、工伤保险:
单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。
五、生育保险:
单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。
六、公积金:
原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。法律依据:《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
用人单位为员工交五险比例是多少
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