律师解答:可以。律师解析:被用人单位劝退,如果劳动者不愿意走,是可以不走的。
但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。
根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿。
用人单位违法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条
规定支付赔偿金。
被用人单位劝退可以不走吗
法录库
人气:2.36W
猜你喜欢
- 1用人单位可以在试用期内将员工辞退吗?
- 2试用期内怀孕可以被辞退吗
- 3用人单位对员工不符公司规定辞退可以吗
- 4用人单位可以使用童工吗
- 5用人单位不发工资可以报警吗
- 6公司劝退可以不退吗
- 7用人单位何时可以辞退员工
- 8女人梦见被单位辞退有什么预兆 女人梦见被单位辞退预示什么
- 9单位可以辞退试用期职工吗
- 10单位可以辞退精神病人吗
- 11与单位签劳动合同可以走人吗
- 12用人单位可以辞退满15年的员工吗
- 13用人单位可以随时辞退试用期员工吗
- 14怀孕期间用人单位可以辞退员工吗
- 15用人单位不得辞退军属吗
- 16用人单位可以辞退严重违纪员工吗
- 17被用人单位辞退是有补偿吗
- 18倒退走路到底可以减肥吗
- 19大学劝退可以不接受吗
- 20单位在试用期可不可以辞退员工