企业解散员工的补偿标准:根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业解散员工怎么补偿
法录库
人气:2.51W
最近更新
猜你喜欢
- 1公司解散员工分流补偿都有什么呢?
- 2公司解散员工有哪些补偿
- 3企业拆迁员工怎么补偿?
- 4辞退员工补偿标准是什么
- 5企业辞退返聘员工怎么给补偿
- 6企业辞退员工补偿金怎么算
- 7企业主动辞退员工怎么补偿
- 8公司解散合伙企业解散的条件是什么
- 9集体企业注销员工解聘如何补偿
- 10公司解散员工分流补偿的标准是什么
- 11企业倒闭辞退员工怎么补偿
- 12劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 13公司解散员工补偿标准2022是怎么样的?
- 14烟草企业员工惊爆烟草内幕!
- 15企业破产法员工怎么补偿?
- 16企业辞退员工补偿金要怎么算
- 17公司突然解散员工如何补偿
- 18公司解散员工拿到多少补偿
- 19辞退员工补偿标准是什么?
- 20企业辞退员工怎么补偿