没有绩效工资。
女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,由用人单位按产假前工资标准发给,女职工产假前工资不稳定的,可以按产假前一年月平均工资发给。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
事业单位产假绩效工资
法录库
人气:1.46W
猜你喜欢
- 1单位裁员绩效工资怎么算?
- 2事业单位请假扣工资
- 3产假扣绩效工资吗
- 4事业单位的产假工龄工资三者间是否有关系?
- 5事业单位请假扣工资吗
- 6工伤期间单位不发绩效工资合理吗
- 7工伤治疗期间单位不发绩效工资
- 8事业单位的资产包括哪些
- 9如何计算绩效工资标准 绩效工资什么时候发放
- 10请陪产假扣绩效工资
- 11事业单位病假和工伤假工资规定是什么?
- 12事业单位事假怎么扣工资
- 13事业单位探亲假扣绩效工资吗 事业单位探亲假工资怎么算
- 14产假扣除绩效工资吗
- 15绩效工资算在产假工资里面吗
- 16病假绩效工资怎么算 - 什么是病假绩效工资
- 17流产假扣绩效工资吗
- 18辞职后单位不发绩效工资怎么办
- 19产假工资怎么算
- 20事业单位产假工资怎么发 - 产假工资怎么发