1.与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。
2.协商申请解除劳动合同关系,并要求支付工资和经济补偿金。
3.协商不成的,员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队会责令工厂立即改正。
4.劳动监察协调不成的,可以申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以向法院起诉申请支付令,要求工厂支付拖欠的工资,拒不支付的法院将强制执行。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人,劳动者的工资不能无故拖欠或克扣。
工厂拖欠工资怎么处理最有效
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