律师解析:拖欠工资走法律程序需要的证据:
双方存在劳动关系的证据,如:
有效的劳动合同、其他劳动者的证言等;
拖欠工资一般有用人单位承担举证责任,证明已支付的工资的凭证。
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
用人单位不提供的,应当承担不利后果。
拖欠工资走法律程序需要哪些证据
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