律师解析:没签订合同的赔偿标准一般如下:用人单位故意不和劳动者签订劳动合同的,一般会从用工之日起超过一个月,需要向劳动者每月支付二倍的工资。从用工之日起超过一年的,会被当作是签订无固定期限劳动合同,那么用人单位要从应该订立无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同如何赔偿?
法录库
人气:2.44W
猜你喜欢
- 1没有签劳动合同误工费如何赔偿
- 2不签劳动合同如何赔偿
- 3公司没签合同离职后该如何赔偿
- 4劳动合同法没签辞职后如何赔偿
- 5没签劳动合同如何要求工伤赔偿?
- 6公司没有签订劳动合同如何赔偿
- 7公司倒闭没签合同员工如何赔偿
- 8定金合同违约应如何赔偿
- 9私人老板没签劳动合同如何赔偿
- 10没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿
- 11劳动合同法没签辞职后如何赔偿?
- 12公司倒闭如何赔偿员工 倒闭的公司员工怎么赔偿
- 13没有签订劳动合同工伤如何赔偿
- 14员工没有签订劳动合同如何赔偿
- 15被老板辞退了如何赔偿没签合同?
- 16公司裁员没签劳动合同如何赔偿?
- 17公司没有签订劳动合同如何赔偿?
- 18公司没跟我签劳动合同如何赔偿?
- 19没签劳动合同工伤保险如何赔偿
- 20如何协商解除劳动合同补偿