律师解析:事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假且情节严重的,给予开除处分。有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的;
(二)有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实等学术不端行为的;
(三)利用职业身份进行利诱、威胁或者误导,损害他人合法权益的;
(四)利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响的;
(五)在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的;
(六)工作态度恶劣,造成不良社会影响的;
(七)其他严重违反职业道德的行为。
有前款第(一)项规定行为的,给予记过以上处分。
在申报岗位项目荣誉等过程中弄虚作假当事人可能受到什么处分
法录库
人气:3.06W
猜你喜欢
- 1虚假宣传如何处罚当事人?
- 2荣誉权是什么
- 3在破产过程中虚报债务犯法的吗
- 4在工作过程中什么属工伤
- 5项目在境内申报流程怎么运行
- 6受到管制处罚后是否能保留工作岗位和工资
- 7合同履行过程中应当注意什么事项
- 8上海海事大学被举报材料弄虚作假 弄虚作假违法吗?
- 9在行政处罚过程中当事人享有的权利有
- 10在法律制度中法人有没有荣誉权
- 11在行政处罚过程中当事人享有哪些权利?
- 12项目经理岗位职责
- 13什么是荣誉权
- 14工作岗位有哪些 工作岗位有哪些分类
- 15受过刑事处罚后不能做什么工作
- 16职业病危害项目申报办法 该怎么申报
- 17在行政处罚过程中当事人享有哪些权利
- 18制作虚假报关单什么罪?
- 19受过刑事处罚的人能当律师吗
- 20工作过程中遇到色情骚扰可否报警