劳动争议适用民事诉讼法,我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
《民事诉讼法》第一百二十三条
劳动争议适用民事诉讼法吗
法录库
人气:7.43K
猜你喜欢
- 1劳动争议案件适用时效中止吗
- 2劳动争议诉讼条件
- 3不适用调解仲裁的劳动人事争议
- 4劳动争议能否适用仲裁法
- 5人民法院可以主动适用诉讼时效吗
- 6《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》
- 7劳动争议案件不能风险代理劳动争议包含集体劳动争议吗
- 8劳务争议也适用劳动仲裁前置吗
- 9工程款纠纷诉讼时效多长
- 10李世民为什么发动战争?(争夺皇权)
- 11仲裁法是否适用于劳动争议
- 12劳动争议是否适用仲裁法
- 13劳动争议仲裁和劳动争议诉讼范围
- 14劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系
- 15如何向人民法院提起民事诉讼
- 16劳动争议调解仲裁法的适用范围
- 17经济仲裁不适用劳动争议吗
- 18劳动争议纠纷是否适用合同法
- 19华为在美提起诉讼是怎么回事 华为为什么要提起诉讼
- 20劳动争议诉讼属于行政诉讼吗