《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时,考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料,劳动者一般无法取得和提供,因此对用人单位提供证据又作出了特别规定:与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这一规定再次明确和扩大了用人单位的举证责任,减轻了劳动者的举证责任。
劳动纠纷怎么举证
法录库
人气:3.44W
热门推荐
猜你喜欢
- 1李晨名誉权纠纷案败诉是怎么回事 李晨名誉权纠纷案败诉原因是什么
- 2劳动争议纠纷和劳动合同纠纷主要区别是什么?
- 3个人债务纠纷怎么举证
- 4婆媳纠纷男人该站那边
- 5劳动纠纷的证据怎么收集
- 6要哪些证据 - 个人债务纠纷怎么举证
- 7l劳动合同纠纷去哪里举报
- 8劳资纠纷举证
- 9继承纠纷案怎么举证
- 10民事纠纷打人怎么解决
- 11发生工资纠纷怎么举证
- 12劳动纠纷本单位举报
- 13民间借贷纠纷怎么举证
- 14面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件员工如何举证
- 15劳动纠纷举报流程
- 16劳动合同纠纷去哪里举报
- 17怎么处理劳动纠纷 - 劳动纠纷管理规定
- 18劳动争议纠纷案件如何举证
- 19发生劳动纠纷如何举报
- 20劳动部职业资格证书怎么考