在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以报警。
《劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
装修赖账怎么处理
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