一、工伤赔偿怎么分配?
根据《继承法》第三条的界定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产”，而供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不是公民的生前财产，而是其死亡发生之后才产生的，则不是遗产。所以不可以当做遗产平均分配。并且由于《工伤保险条例》中对供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是有具体的给付对象的，法律明确给谁的就应当给谁，不可他人染指!因此“参照”说也是错误的。
《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。
二、工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产分割吗?
根据《婚姻法》第18条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的个人财产：
①一方的婚前财产;
②一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。因此，工伤职工获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，必须“专款专赔”，他人不得截留、分享，伤残者妻子要求将残疾赔偿金作为夫妻共同财产平均分割的要求与法律相悖，得不到人民法院支持。
综上所述，工伤赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产。
三、工伤死亡赔偿标准
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
如果职工没有死亡的话，那么所有的工伤赔偿都是归当事人的个人财产所得，在当事人还在世的情况下自然也谈不上所谓的分配。但是对于死亡工伤赔偿的分配，也并不是说就必须按照国家规定的由直系亲属平等的去分配，如果该职工的父母主动放弃，或者家庭成员之间都没有争议的情况下共同去分割也无可厚非。