一、公司注销后工伤待遇应该由谁承担?
公司注销后工伤待遇应该由公司承担,如果老板将公司已注销,或者转移资产,法律程序有两种方案,一是起诉公司股东(详见最高法院公布案例:公司注销,股东对劳动者工伤待遇承担连带赔偿责任);二是按《中华人民共和国社会保险法 》第四十一条规定,向社保基金申请先行支付。
《中华人民共和国社会保险法 》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
二、公司注销的条件
1、公司被依法宣告破产;
2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;
3、公司因合并、分立解散;
4、公司被依法责令关闭。
三、申请注销应提交的文件
公司申请注销登记,应向登记机关提交下列文件:
(1)公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;
(2)公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;
(3)法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议或者决定;
(4)股东会或者有关机关确认的清算报告;
(5)税务部门出具的完税证明;
(6)银行出具的帐户注销证明;
(7)《企业法人营业执照》正、副本;
(8)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
公司不会因为某位员工发生了工伤事故就直接注销的,关键是公司根本就不能随便注销,注销公司也不是一时半会儿就能完成的事情,如果不是发生了特定的事由,当地的工商机构也不会同意注销公司的,假如公司都快倒闭了,其实也很难支付得起工伤待遇。