雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的,因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。
《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定,“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”
雇主责任险和工伤保险可以同时赔付吗
法录库
人气:3.07W
猜你喜欢
- 1雇主责任险和工伤保险有哪些不同
- 2工伤保险赔偿标准 附工伤保险赔偿计算器
- 3雇主责任保险除外责任
- 4雇主责任责任险赔偿范围
- 5雇主责任险的诉讼时效
- 6车辆雇主责任保险
- 7工伤和强制险能同时赔付吗
- 8工伤保险的理赔流程是什么 工伤保险理赔
- 9工伤保险待遇侵权赔偿是否可以同时主张?
- 10诉讼保全责任险保标的30%可以直接赔付吗?
- 11雇主责任保险费用
- 12雇主责任保险是什么?雇主责任保险条款
- 13什么是雇主责任险
- 14工伤和意外险可以同时赔偿
- 15临时工可以买工伤保险吗有购买工伤保险的危害实工伤保险政策
- 16雇主责任保险税前可否扣除
- 17雇主责任保险伤残误工费计算方式是怎么样的?
- 18雇主责任保险所得税可否扣除
- 19工伤保险赔偿主次责任
- 20工伤险和意外险可以同时使用